Por ley, en Colombia son los empleados quienes deciden libremente la EPS a la cuál desean afiliarse para acceder con su grupo familiar, a los servicios del Plan Obligatorio de Salud. Es labor fundamental de la empresa servirles de guía para que ellos puedan tomar la mejor decisión. Conozca y comuníqueles los beneficios que ellos como afiliados y usted como empresa encuentran en la EPS COMFENALCO.
Desde el momento de la afiliación la EPS COMFENALCO brinda, de una forma rápida y efectiva, acceso a todos los servicios que exige por ley el Plan Obligatorio de Salud, garantizando servicios con calidad certificada y agilidad en los procesos relacionados con la empresa y los afiliados.
Las ventajas que presenta la EPS COMFENALCO y que ahora serán un valor diferencial para los procesos que tienen que ver con su empresa, las pueden aprovechar sus empleados en la prestación de los servicios de salud:
- Primera EPS certificada con todos sus servicios y sedes.
- Amplia experiencia en el manejo de la Salud, desde antes de existir la Ley 100, como Caja de Compensación y en el manejo del régimen excepcional del Magisterio Antioqueño.
- Entidad Promotora de Salud con todo el apoyo administrativo de la Caja de Compensación.
- Integralidad en IPS tanto propias (www.biosigno.com) como adscritas.
- Centros propios para odontología, ayudas diagnósticas y laboratorio clínico.
- Personal médico, comercial y administrativo altamente calificado y comprometido con el usuario y su satisfacción.
- Acompañamiento permanente con Línea de La Mano dedicada las 24 horas del día a la orientación en el 018000427300.
- Pago oportuno de incapacidades.
- Amplia red de servicios.
Tarifas establecidas para la afiliación al Plan Obligatorio de Salud
Las afiliaciones al Plan Obligatorio de Salud en cualquier EPS tienen la misma tarifa siempre y depende del Ingreso Base de Cotización (IBC). Este no puede ser inferior a salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) ni superior a 25 SMLMV.
Las tarifas de cotización, son canceladas por el empleado y su empresa, así:
- 4% Aporte del Empleado
- 8,5% Aporte Empleador
Total cotización: 12,5 % del Ingreso Base de Cotización
Después de estar afiliado, al momento de acceder a los servicios de salud, los afiliados deberán cancelar cuotas moderadoras o copagos dependiendo del servicio que demanden. El pago de las cuotas moderadoras y los copagos buscan estimular el buen uso de los servicios de salud y ayudar a financiar el sistema:
Cuotas moderadoras: Aplica para afiliados cotizantes y beneficiarios, su objeto es regular la utilización del servicio de salud y estimular su buen uso, promoviendo en los afiliados la inscripción en los programas de atención integral desarrollados por las EPS.
El cobro de cuotas moderadoras se aplica en los servicios:
- Consulta médica y odontológica general
- Consulta paramédica.
- Consulta médica especializada.
- Medicamentos ambulatorios.
- Laboratorio clínico (niveles 1 y 2 de complejidad)
- Imágenes diagnósticas (niveles 1y 2 de complejidad)
- Atención de urgencias no vitales.
Copagos: Son cancelados por los afiliados beneficiarios y corresponden a una parte del valor del servicio demandado, su finalidad es ayudar a financiar el Sistema. También los beneficiarios del afiliado cotizante deberán cancelar copagos a todos los servicios contemplados en el Plan Obligatorio de Salud, con excepción de:
- Servicios de promoción y prevención.
- Programas de control en atención materno infantil.
- Programas de control en atención de las enfermedades transmisibles.
- Enfermedades catastróficas o de alto costo.
- Servicios por los cuales se paga cuota moderadora.
Decídase a contactar su asesor de la EPS COMFENALCO y deje que sus empleados reciban, a través de su empresa, los beneficios en salud que necesitan.